律師能為他們做什麼？——RCA職災律師感言(1)

郭怡青律師

民間司改會當年動員投入協助RCA 罹病員工訴訟的律師超過70位。他 們内心的想法與感受，期待可以鼓 勵更多律師回顧當初，重新投入對 於弱勢與勞工權益的保障。
當初願意加入RCA的義務律師團，是因為對集團 訴訟的案子感到好奇，反正閒著也是閒著，能夠參與 可能是台灣有史以來首件最大的集團訴訟案件，應該 頗與有榮焉。簡言之，一開始抱持的態度非常的「法 律」，不太去想感情層面。
從完全不了解整個事實狀況，懵懵懂懂的去開了 第一次會、第二次會，到和當事人接觸。這時，整個 觀念才有了轉變。不應該說很同情他們，而是對於資 方故意瞞著多數員工，使他們毫不知情地暴露於那麼 危險的場所，而這群辛苦的員工們等到三、五年後媒 體披露這個消息時才嘵得這樣的事，資方這樣的行為 真的很過份，這其實和殺人實在沒有兩樣！他們甚至 也殺了那塊土地。而這群當初為他們賣命的員工們， 得病的就忍受著身體的痛苦，而尚末得病的也得忍受 心理的痛苦，也就是對於患病的恐懼……不是當事人 的我們，必然無法體會箇中苦澀滋味。
不知道現在還有多少像他們處境的勞方還在被資方壓榨而不自知；甚至有人即便知道，為了家計，也 是只有忍耐而無法爭取自己權益吧？現在像RC A這樣 直接傷害勞工身體的案例可能比較少見，但是卻聽過 更多更「巧妙」地壓榨勞工方式，像是老闆叫員工簽 個約，員工看也不看就簽了，於是老闆就規避掉「勞 動基準法」規定的雇主責任，可以不用幫員工辦勞 保，加班費也不用算給員工，工時可以無限制延長…

想知道的是，律師，一種專門研究法律的職業， 到底能為他們做些什麼。除了事後以訴訟使他們能要 回自己的權益之外，究竟還能用什麼方法幫助他們？ 是否能預防這樣不健全的勞資關係一再在社會上重 演？又由於律師碰到的當事人經常會是資方而非弱勢 的勞方，在這種情況下，資方要求把與員工的合約改 成可以規避掉「勞基法」責任的形式時，律師又應該 如何衡量社會責任、自己的良心與金錢之間的關係 呢？……
覺得很容易想太多導致一頭栽進當事人的情緒中的自己，似乎並不是很適合當律師。