881206拜訪翁岳生院長新聞稿

民間司改會

今天上午九點半，司法院翁院長接見民間司改會高瑞錚董事長、王時思執行長、林永頌律師、羅秉成律師等代表，由代表交付本（88）年度由司改會所舉辦之「法官評鑑」活動所有評分結果，並提供關於法官評鑑制度建立之建議。
鳳梨事件發生之後，引起社會嘩然，其中最嚴重的，便是重創法官形象，使得民間對於司法操守的疑慮得到印證。後雖經院長立即將楊貴森法官停職，並將其他法官送請監察院調查，但是社會對於法官操守缺乏監督機制，只能依靠法官個人自律或效果微弱的內部守則，一旦面臨法官個人無法自持，或難抵外界引誘，即很有可能陷入墮落的深淵，無不留下深刻的陰影。因此民間司改會會特別呼籲司法院，除了對於捲入鳳梨案的法官調查清楚，給社會一個清楚的說明之外，更呼籲司法院應儘速建立法官監督機制，透過有效、合理、公開的方式，建立法官他律機制，以重振法官風紀，重建人民對司法的信心！因此司改會要求：
一、 建立全面性法官評鑑
民間公布法官評鑑結果已經邁入第二年，今年也首度將台灣高院、台北地院兩院刑事庭所有法官的評鑑分數呈交司法院長，做為內部人事或未來繼續調查的參考。而民間舉辦法官評鑑的結果，除遭被公布姓名之法官控告之外，更有法官不但不自我檢討，甚至認為法官本來就是不能被評鑑的，仍然我行我素，不顧人民感受。因此我們強烈要求司法院儘速建立全面性的法官評鑑，透過公開的評鑑方式，建立評鑑效果的公信力，並以此作為要求法官素質的標準，而非被動的等到弊案爆發才不得不救急處置。
二、 以法官法建立法官他律法源
無論是法官評鑑或是法官懲戒，都需要法源依據方能有一定效力，否則即使評鑑有法官不適任，在憲法對法官終身職的保護傘下也是枉然。因此呼籲司法院加速推動法官法，尤其更須重視法官評鑑、法官職務（懲戒）法庭的效力，否則以目前現況為例，即使法官觸犯罪刑也只能予以「停職」處分，不但不能永遠「撤職」，隨時可以回復原職，甚至還能成為「在野法曹」，繼續擔任律師！如果是因為操守有問題而遭停職的法官，豈不正好成為「司法黃牛預備隊」？人民不但受害更深，也陷人民對司法的信賴入萬劫不復之境。
鳳梨弊案的發生固然令人遺憾，尤其令司法界扼腕，但是面對已經發生的事實，我們呼籲司法院應將此危機化為轉機，重建司法風紀標準，在強調公開、有效的前提下，建立司法威信，別再讓人民痛心，執法者本身卻卻獨享法治規範的豁免權！