台北市警察局擬對外勤員警之工作，採用企業經營的「量化管理」，設計員警個人使用的工作紀錄，以防止大量無效警力的浪費，冋時也加重主管人員的「總量管制」考核責任，以期從「及時糾正」、「及時支持」、「及時⋯⋯